85 views

you may have the right credentials but watch out for the pitfalls that can sabotage your job application
Bạn c thể c những năng lực th㳭ch hợp nhưng hy cẩn thận với những cạm bẫy m c㠳 thể ph hỏng việc tuyển dụng của bạn
Employers are always keen to hire good people, so why is it that some job-seekers who seemingly have the right qualifications and qualities find themselves attending interview after interview – with no job offer in sight?
Cc nhᡠ tuyển dụng lun quan tm đến việc tuyển dụng người t䢠i, v thế tại sao một số người tm việc m쬠 c vẻ l c㠳 những bằng cấp v phẩm chất thch hợp t୬m thấy bản thn tham gia vo phỏng vấn sau phỏng vấn - m⠠ khng c sự chấp nhận v䳠o lm việc?
Often, this has to do with how these job-seekers project themselves – especially if they are not very experienced in the job hunt process.
Thường xuyn, điều nઠy phải thực hiện với cch những người tm việc lᬠm thể hiện bản thn - đặc biệt nếu họ khng dⴠy dạn kinh nghiệm trong qu trnh tᬬm việc lm.
Here are some common mistakes that job seekers make when applying for a job and how prospective employers view such errors.
Dưới đy lࢠ một số sai lầm thng dụng m những người t䠬m việc lm mắc phải khi đăng k tཬm việc v cch cࡡc nh tuyển dụng tương lai nhn nhận những sai lầm nଠy.
1. You don’t know much about the company - Bạn khng hiểu biết nhiều về cng ty
The only excuse a job seeker has for not knowing about the company is if the company has chosen to remain anonymous, for example, by placing a blind advertisement.
Một l䴽 do duy nhất m người tm việc lଠm c cho việc khng c㴳 hiểu biết về cng ty l nếu c䠴ng ty đ chọn duy tr sự v㬴 danh, v dụ, bằng cch đặt một quảng c�o mặc danh.
If you know the name of the company, make it a point to find out as much as you can about the organization.
Nếu bạn biết tn của cng ty, h괣y cố gắng tm hiểu cng nhiều khi bạn c젳 thể về cng ty.
Check out its website. Find out what its core products or services are, who their competitors are, what the company philosophy is, the locations they operate in, and so on.
Hy t䣬m hiểu webstie của cng ty. Tm hiểu c䬡c sản phẩm hoặc dịch vụ chnh của cng ty l� g, cc đối thủ cạnh tranh của n졳, triết l của cng ty l� g, cc địa điểm m졠 họ hoạt động, v nhiều nữa.
Showing the interviewer that you have done your research on the company demonstrates that you have initiative and that you take pride in how you present yourself.
Việc thể hiện với người phỏng vấn rằng bạn đ thực hiện việc t࣬m hiểu về cng ty chứng tỏ rằng bạn c sự chủ động v䳠 rằng bạn tự ho về cch bạn thể hiện bản thࡢn.
Employer’s perspective: Someone who does not fulfil this basic expectation comes across as ‘sloppy’ and uninterested. The interviewer will think: ‘If applicants can’t even be bothered to find out about the company they are applying for a job with, how can I expect them to do their job well or go the extra mile?’
Quan điểm của nh tuyển dụng: Ai đ mೠ khng hon th䠠nh yu cầu cơ bản ny xuất hiện như ‘bất cần’ vꠠ khng hứng th. Người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng: 'Nếu c亡c ứng cử vin ny kh꠴ng buồn tm hiểu về cng ty m촠 họ đăng k tm việc l�m, lm sao ti cള thể hy vọng họ thực hiện cng việc tốt hoặc hơn thế nữa?'
2. You are unprepared for the interview - Bạn khng chuẩn bị cho buổi phỏng vấn
Never attend an interview without preparing for it. Know enough about the role you are applying for and be prepared to answer tough questions.
Kh䴴ng bao giờ tham gia một buổi phỏng vấn m khng chuẩn bị cho nള. Hiểu biết đủ về vị tr m bạn đăng k� tm việc v chuẩn bị để trả lời những c젢u hỏi kh.
Sometimes simple questions like ‘How would you describe yourself?’ or ‘What are your aspiration? tend to throw people off.
Đi khi những c㴢u hỏi đơn giản như 'Bạn m tả bản thn như thế n䢠o?' hoặc 'Điều truyền cảm xc cho bạn l g꠬?' thường dng để loại trừ bớt ứng cử vin.
There are many sites on the Internet that offer interview support, so check them out. Remember that when an interview is asking questions, he is also interested in how you carry yourself, whether you comfortable with yourself and how interested you are in the job.
C骳 rất nhiều trang web trn Internet m cung cấp sự hỗ trợ về phỏng vấn, v꠬ thế hy tm hiểu ch㬺ng. Hy nhớ rằng khi một người phỏng vấn đang hỏi cc c㡢u hỏi, anh ta cũng quan tm đến cch bạn thể hiện bản th⡢n, bạn c thoải mi kh㡴ng v bạn hứng th với cິng việc như thế no.
Preparing well for an interview does not simply involve memorising ‘text book’ answers to tough questions either.
Việc chuẩn bị tốt cho một buổi phỏng vấn khng chỉ đơn giản bao gồm việc thuộc lലng cc cu trả lời 'sᢡch gio khoa' cho những cu trả lời khᢳ.
Being well-rehearsed in one thing, but it is also important to project some of your personality. Role-play with a friend and ask for feedback on areas that need improvement.
Việc thực hiện thử l một việc, nhưng n cũng quan trọng để thể hiện một số t೭nh cch của bạn. Hy đᣳng kịch thử với một người bạn v hỏi về sự phản hồi về những phần m cần sự cải thiện.
Employer’s perspective: Unprepared means uninterested. It is not just the job fit that employers are interested in – they also what to know if you are right for the company culture.
Quan điểm của nhࠠ tuyển dụng: Khng chuẩn bị c nghĩa l䳠 khng hứng th. N亳 khng chỉ l c䠴ng việc thch hợp m c�c nh tuyển dụng quan tm đến - họ cũng muốn biết nếu bạn thࢭch hợp cho văn ho của cng ty.
3. You don’t manage your online presence - Bạn khᴴng quản l sự bộ mặt trn mạng
Employers are known to check on their candidate’s online profile through social networking sites like Facebook.
C�c nh tuyển dụng nổi tiếng về việc kiểm tra hồ sơ trn mạng của ứng cử viપn qua cc mạng x hội như Facebook.
Make sure that you untag yourself from photos that reflect badly on you – your friends might think that a picture of you acting strangely after one drink too many I funny, but a prospective employer certainly will not!
Hᣣy bảo đảm rằng bạn loại bỏ bản thn với những hnh ảnh m⬠ phản nh một cch tồi tệ về bạn - bạn bᡨ của bạn c thể nghĩ rằng một hnh ảnh của bạn h㬠nh xử một cch lạ thường sau một ly rượu l rất thᠺ vị, nhưng một người tuyển dụng tương lai sẽ khng nghĩ như vậy.
Employer’s perspective: Someone who always appears to be partying on a social networking site is probably not focused on work. If the comments he posts on social networking sites are complaints about work or colleagues, he may be a difficult employee.
Quan điểm của nh tuyển dụng: Ai đ䠳 lun xuất hiện lun đi tiệc t䴹ng trn mạng x hội cꣳ lẽ khng tập trung vo việc l䠠m. Nếu cc lời ni m᳠ anh ta đăng tải trn cc mạng xꡣ hội l lời than phiền về cng việc hoặc đồng nghiệp, anh ta cള lẽ l một nhn viࢪn kh tnh.

Posted in: Bút ký - Truyện
Be the first person to like this.